By | February 8, 2022

あなたが真新しい赤ちゃんを出産し、それを抱いたり、キスしたり、愛を示したりしたことがない場合はどうなるか想像してみてください。 あなたが新生児にそれをしたならば、それは確かに死ぬであろうということは証明された事実です。

私たちがチームに採用する人々にも同じことが当てはまります。私たちが彼らに愛を示さなければ、彼らは最終的には死ぬか、すぐに辞めるでしょう。

そうは言っても、チームメンバーへの思いやりを示すための最良の方法は何ですか?

ゲーリーチャップマン博士は、愛を伝える5つの言語に関する本を何冊か書いています。 彼はカップル、シングル、ティーン、子供向けのバージョンを用意しています。 私たちが業界で行っていることを目的として、私がネットワークマーケターのための5つの愛を伝える言語であると考えるものを概説しました。これは、チームの育成と発展に役立ちます。それらは次のとおりです。

#1-コミュニケーション

コミュニケーションは、あなたが気にかけていることをチームメンバーに示す上で非常に重要な部分です。 最近のテクノロジーのアップグレードにより、誰でも簡単な電子メールまたは電子カードをチームメンバーに送信して、感謝していることを知らせたり、最近行ったことを認めたりすることが容易になりました。 とはいえ、時間をかけて賛美の簡単なメモを書き、それを郵送することは、あなたがコミュニケーションをとることができる最良の方法の1つであると言わなければなりません。 あなたのチームメンバーはさらに感謝されるでしょう。

多くの人が電話を取らずにチームを作ることを自慢しているこの時代では、正反対のことをすることをお勧めします。 チームメンバーに電話をかけると、彼らはあなたにとって単なるドル記号や系図上の数字以上の意味を持っていることがわかり、関係を築くことに心から関心があることを示しています。

#2-認識

人々は認識と金銭的報酬のためにネットワークマーケティング会社の一部になります。 これはよく知られている事実です。 コーポレートアメリカは、よくやった仕事のために従業員を認めることから遠ざかりました、そしてこれの結果として、平均的な人はこの種の感謝の公のショーに飢えています。

単純な認識行為は、チームメンバーの気分を良くするのに役立つだけでなく、ネットワークマーケティングでは認識されることが行われるため、ビジネスの収益に直結します。

したがって、売上高のトップを認めれば、売上高は増加し、採用についても同じことが言えます。

しかし、それに直面しましょう、人々は撫でられる必要があります。 そして、一日の終わりに、私たち全員の中に、私たちが金の星を受け取ったときにまだ興奮している小さな子供がいます。 ですから、たくさんの金の星を配ることを忘れないでください。

#3-ギフト

人々は贈り物を受け取るのが大好きです。 それらを与えることは、チームの定着率を高めるための最も強力な方法の1つです。 確かに、離職率が90%を超える業界では、その統計を減らすためにできる限りのことをしたいと思うでしょう。 また、誕生日や記念日を覚えて、これらの特別な機会にも小さな贈り物を送ってください。 それはあなたの関係が単なるビジネスの領域の外に広がっていることを認めています。 強固な関係を構築することで、チーム間に忠誠心が生まれ、それが永遠に続く可能性があります。

#4-使用人のリーダーシップ

使用人のリーダーシップとは、あなたが率いる人々のニーズを満たすことです。 使用人リーダーとは、チームに奉仕することに専念するリーダーです。 サービスの行為は、イベントや会議でチームを支援するために利用できることから、新しいビジネスパートナーを閉じることでチームを支援すること、あるいは必要なときにチームが利用できることまで、どこにでも及ぶ可能性があります。

私の好きな作家の一人であるマリアン・ライト・エデルマンは、「サービスはあなたが生活のために支払う家賃です」と言っており、私はそれを信じています。

#5-チームとして一緒に時間を過ごす

チームとして一緒に集まるという絆の経験に勝るものはありません。 ボウリングイベント、ピザパーティー、チームリトリートなどの社交行事のためにチームメンバーを集めることは、誰もがお互いを知るための完璧な方法です。 これにより、チームメンバーはリラックスした環境で全員を見ることができ、お互いの別の側面についても知ることができます。 生涯と人生を変える友情は、これらのタイプの設定で開発されます。

これが結論です。私のネットワークマーケティングビジネスで何年も働いた後、私はそれがさまざまな性格タイプのあらゆる種類の人々を引き付けることを学びました。 これらの個性が融合して、チームの文化を定義する意見と理想のるつぼが形成されます。 チームを作るにはすべてのタイプが必要なので、彼らが提供しなければならないすべてのことについて、それぞれの個性を理解し、感謝する必要があります。

マルチ商法業界のチームリーダーとしてのあなたの役割は、愛と関心を示し、関係を築くことです。

だから、立ち止まって、これらの重要な質問を自問してみてください。あなたがあなたの目標を達成し、あなたの夢を生きるのを助けている人々にどうして親近感を持てないでしょうか? あなたと一緒に働いて、彼らがそうする必要がないときでさえあなたを助けるそれらの人々にどうしてあなたは感謝することができませんでしたか?

あなたが豊かに祝福されているとき、他の人に祝福を与えることはあなたの義務であり、私たちのチームに愛を示すことよりも祝福になるためのより良い方法です。

そうすることは、文字通り人生を変えることであるMLMリーダーとしての私たちの目的の核心になります。 チームを愛することは、良いことだけではありません。 それはあなたが長期的な成功を収めるためにしなければならないことです